【この派遣会社は 求人に関する問い合わせをする際、 【電話で問い合わせをした求職活動者】には、かなり雑に扱われます】/人材派遣会社掲示板

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【この派遣会社は 求人に関する問い合わせをする際、 【電話で問い合わせをした求職活動者】には、かなり雑に扱われます】
【1】投稿者名: かなり理不尽な目にあった求職活動者(※裏付け証拠あり) さん 返信・コメントする
2022年06月22日 15:22
住所注意】:2022年6月現在、
このページに掲載ある住所「〒918-8014花堂中2丁目27-1」は違い、

正しくは【〒918-8058 福井県福井市加茂緑苑町205-1】と思われます。



※まず、結論から申し上げて、

【この派遣会社は
求人に関する問い合わせをする際、
【電話で問い合わせをした求職活動者】には、かなり雑に扱われます】


≪本題前≫


というのもこれから話す内容は、

全て、お電話での問い合わせ時点での内容を

記録を取りながら受けていたので、

【全て事実(=名誉毀損ではない内容を調査済)】であることから、

自信を持って残させてもらいます。

(※そういった意味では貴社関係者にこのページを見られても、特定されても、恥ずかしくも怖くもなんともございません)



また、

▼※この派遣会社から受けた最終言動(=最後のご対応)より、

一方的にお電話を切られた
2022年6月20日(月)PM5:25分、

全体をまとめる立場の上司ともあろうかたが、

▽【営業統括役員:S様(男)】)の発言の・・・

『いいかげんにしませんか』

『話が(部下から聞いた内容と)食い違っている』

『(今回の案件)弁護士にも相談している』

『こんないい加減な会社に電話しなくても』

と、事実関係をしっかり調査をしないまま、部下をかばう全言動を、こちらは受けたため、

では、どうぞご自身の行いが、なんら問題ないというのであれば、お好きになさって結構。

(※そちらがそうくるなら
こちらも法に基づいた必要な準備をいたします)



◆そもそも論として、

※一方的にお電話をお切りになられた、

6/20の営業統括役員:S様(男)ご自身が、

『こんないいかげんな会社に電話しなくても』と、

発言記録が残っているので

【大きな矛盾】が見受けられます。



※≪では本題≫※

注】2022/6/20現時点では法の場ではないため、関わった人物はすべてイニシャルのみとする。



【案 件 詳 細】

≪争 点≫

▼きっかけ

2022年の6/15・6/16・6/17・6/20

某アイル求人が、
仕事開始スタート日よりも
約1ヶ月前の早めの日付から募集開始してるのは良いとしても、

『求人事業所の意向で女性をほしがっている』

ので、どんなにスキルがあっても、
過去、無遅刻無欠勤で通い続けられてても、

【性別が違うだけで、面接や面談さえも【不可】とされる始末】



●争点ポイント
この時点できっかけとなる求人(一つめの質問)に関しては渋々折れたものの、

※後日、雇用期間や給与が若干違うだけで、
他、似た内容のアイル求人=【求人番号の「下一桁」が変わっているアイル求人】を見かけたために、
これは大丈夫なのかなと、再び別求人として応募可能かどうか、

【(※二つ目の質問)】を問い合わせをしたところ・・・


ここから先が

【≪数々の無礼極まりない言動のアイルスタッフたち≫】


(※ちなみに法律の観点からの下調べより、
派遣会社求人の初回の出しかたは、
《就業場所の正式名、他、特定されやすい情報は抽象表現》と主流になっている。

そこで、
【就業場所が明らかになっていない】、かつ、【求人番号が違う以上】、
不明確な内容が少しでもあれば、求職活動者(=閲覧者)が「例:別の就業場所か?」と疑問にうかぶのは当然で、それに関した問い合わせ行為は業務妨害にはあたらないとのこと)


にもかかわらず、

▼※時系列順より・・・



【一人目6/15】

≫別求人担当営業:O様(女)の発言

「エントリーが可能かどうか※ジャブを打ってほしいとおっしゃいましたけど…」

と、自分の求人担当ではないことをいいことに、

O様(女)なりのきつい言葉でまとめてしまい、事業所さまへ質問を渋っているお電話様子。

※参考※

≪グーグル検索回答抜粋≫

【ジャブ (jab)】 ボクシングの攻撃法の一つ。おもにストレートをこまかに放ち相手の態勢をくずしていくもの。

とあり、どこか「攻撃で様子見」というトゲのある言い方をO様(女)はされる。


また、≫※同日、同人物の営業:O様(女)の発言より、
『今回の質問先の求人は雇用の期間定めありだけど良いか』と指摘はあったが、なぜか同求人の某部分には【延長となる場合あり】の掲載表現が書かれている。

(※どうも隅々まで把握していないご様子。または掲載求人情報ミスのご様子)


【二人目6/16】

≫では、肝心な今回の質問先の求人担当:N様(男)は、
外営業の理由をいいことに、
一切!電話はしない様子で、コーディネーター:W様(女)に回答結果をまかせる始末。

(注:この時点は一つ目の質問時)


【三人目6/16】

≫では、コーディネーター:W様(女)がうまく説明できているのかと言えばただ単に「男性はお断り」と、イエスノー感覚であっさり返答。
こちらから指摘あるまで【経緯説明ゼロ】

(注:この時点は一つ目の質問時)

(※ここでの求職活動中の閲覧者の気持ちとしては、こんな返答であれば、数分どころか数「秒」で終われるものの、肝心な営業:N様(男)が電話1本できないのはなぜか、非常に大きな疑問がうまれる。


【四人目6/17】

※2つ目の質問をしたくても・・・
引き継ぎが『コーディネーターのW(女)に変わった』と本人が発言してたわりには、
この6/17のお電話問い合わせ開始時、

≫※別スタッフ:S様(女)からはじまり、

▼ご要件をこのS様(女)へ伝えたにもかかわらず・・・

【五人目6/17、理由不明で・・・】
≫※突然また別スタッフ:N様(女)にお電話が変わり、

『コーディネーターのW(女)は登録対応中でして』
『あと1時間程度かかるかなと思う』

と返答。

▼であれば折り返しをお願いしたところ・・・
『時間前後するかもしれないけどよろしいでしょうか』と返答されたので、
前後となると、一般常識的には、前後5~10分と言われるなか、
このN様(女)にとっての前後のとらえた方は【前後30分間隔】と返される。

このとき、スタッフさんの【≪時間の使い方≫】に違和感を大きく感じられたが、
せっかくならと思い・・・
『必ず電話に出られるので(=強く意識して待ってるので)忘れずにお願いします』
と伝えたところ、

『ぷふふ、そこまでして、、(笑)』と笑われる無礼なN様(女)の返答。


このとき、ここまで人間が次々と変更されると、この先も嫌な予感がし、 、

▼予感大的中で、

【六人目6/17】

≫※また別スタッフM様(女)から電話がかかる。

『引き続き、コーディネーターのW(女)は※二人目の登録対応中に入った』と

返答される始末。

ご様子を聞くと、
『一人目登録対応は終わったが、担当スタッフが欠勤のため突然対応することに』
とのこと。

もうこの時点で

【この派遣会社スタッフたちは時間の使い方も悪ければ】
【優先順位も雑にされる始末】で、

こちらの気持ちとしては心底あきれてしまったが、

途中断念もどうかと思い、

※なんとか、
さらなる折り返しをお待ちしていたところ・・・

(※)このページの冒頭の、

【七人目6/17:≫※営業統括役員のS様(男)】から電話がかかる。

▼このときのS様(男)との1回目のお電話より、

『コーディネーターのW(女)が急に体調こわしまして』
『人間ですから』
『顔色が真っ青でね』

と返される始末。

『こんな扱いを受けるのであればこちらも人間』と議論になり、

経緯を事細かく説明し、

【では週明け月曜20日に担当から連絡させる】と、

このS様(男)から発言したにも関わらず・・・

【※結果、嘘をつかれ、完全無視状態で電話かからず】

念のため、
6/20月曜日、心配になり、こちらからご連絡すると・・・

このページ冒頭の、

午後5時25分、

【※2回目の営業統括役員S様【男】の言動につながる】


【≪ちなみに折り返しを信じ待ち続けた合計時間※4時間≫】


※以上、他、まだまだ言い出せばキリないですが、重要部分だけをまとめるとこのとおり。

とにかくこれまでに関わった派遣会社の中で過去一番最悪な理不尽な扱いを受けたので、

【ホームページの※華やかで※明るい情報だけですぐに即決はしてはいけないと勉強になった】

※信じるか信じないかは求職活動中の全閲覧者にお任せいたします※


【≪追加補足≫】

(営業統括役員S様【男】へ)

いつかは目にするであろうと思われるこのページですが、
今回の一連の流れがご不満でしたら
どうぞご自身の発言通り、
法的機関をご利用ください。

重ねて申し上げますが、
今回の一連の流れは、
お電話での問い合わせ時点での内容を記録を取りながら受けていたので、
【全て事実(=名誉毀損ではない内容を調査済)のため】

自信を持って【※他の閲覧者のために※】
残させてもらいます。

(※そういった意味では
やましいことは一切!ございません)

また、6/20の営業統括役員S様(男)からの、
「弁護士と相談」という発言記録が残っている以上、
そうであればこちらとしても、
日本の法律に基づいて、
※水面下でしかるべき動きに入らせていただきます。

【注】事実であるにも関わらず、
たとえこのページがなんらかの理不尽な理由で削除された場合も、こちらの意向としては貴社と同じです。



それでは以上です。

    【 2 】投稿者名: かたみき さん 返信・コメントする
    2022年09月03日 08:50 最近、きゃばいぬくそアニキの態度が悪い
    昨日はシールの件でチクりやがって
    俺はブタジル人や中国人のだらしなさを知っているからさ
    今朝も人のパソコンを起動する際
    たざまくんのようこそ画面を見せるんだぞとか言って
    あのスパルタマンモス小学校なんかいくからこんな人格にされてしまったんだ
    俺も被害者で奴にはめられたことに気づいてるけどくそアニキは気づいてないんだ
    だから人のゲームのデータを無断で消したり楽しむ物をケチを付けたり
    今のゲーム機で遊ぶなとか言えるんだ!好物はセーラー服とか。

    それはさておき
    東名化学工業というとこは行かないほうがいい
    あそこはブラックでホームページではいい子ぶってるようだけど
    実際行くとやばい
    トラックを抜かしたくらいで怒られたし
    熊澤というスケベな上司がいるし
    工場内にムカデが見つかったことも衛生管理とか言って聞いてあきれるよ
    そしてブタジル人は人の金を盗むし
    貴重品をロッカーに入れるなんて裸で仕事してるのと一緒だ!
    中国人どもがほんとにうざい!死んだ猫の顔みたい
    俺が仕事でしくじった時笑いやがったし
    斎藤というくそババアもいたな。なんでこんなやつにびくびくしなきゃいけないんだ?
    昔の辻達也みたいだな。
    ある日は手前の道路が事故で渋滞、誰かが怒って帰った時は
    まるで俺たちのせいみたいに一時集められたこともあったな
    ちゃんと言う通りに働いてやったのに。

    去年の9月は運命の9月だぞとか言って何が運命だ!
    罰当たりな9月だろ?
    転売ヤーのせいでえらい目あったんだから
    転売ヤーはこれでも見てろ!
    殺意を生む騒音
    某n社のダイレクトなんか見るな!
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